Описание
Аудитория бизнес-тренинга
Владельцы бизнеса
Совет директоров
Руководители высшего звена
Директор по HR, Руководитель Отдела кадров
Руководители подразделений компании
Бизнес-тренинг по HR и мотивации персонала, разработке и внедрению Well-being программ в компании поможет решить практические задачи:
Освоить инструменты разработки, внедрения и оценки эффективности комплексных Well-being программ, их интеграцию с HR-стратегией и бизнес-целями компании
Изучить алгоритм интеграции Well-being в корпоративную культуру
Научить участников выстраивать систему мотивации, способствующую снижению рисков мошенничества и повышению корпоративной этики
Освоить инструменты оценки эффективности системы мотивации и методы ее корректировки
Ключевые темы бизнес-тренинга:
Основы концепции Well-being
Цель: сформировать понимание значимости благополучия сотрудников для бизнеса.
Темы:
- Что такое Well-being и его ключевые компоненты: физическое, психическое, социальное, финансовое благополучие
- Влияние Well-being на вовлечённость, продуктивность и retention
- Связь Well-being с корпоративной культурой и стратегией компании
- Методы оценки текущего состояния сотрудников и потребностей
Интерактив: диагностика текущего состояния Well-being в компании
Разработка программы Well-being
Цель: научиться проектировать комплексные инициативы, учитывающие разные аспекты благополучия.
Темы:
- Выбор ключевых направлений: здоровье, стресс-менеджмент, work-life balance, финансовая грамотность, социальные инициативы
- Формирование целей и KPI программы
- Интеграция с HR-процессами: onboarding, обучение, Performance Management
- Индивидуальные и командные подходы
- Роль лидеров и наставников в продвижении программы
Практикум: создание концепции Well-being программы для компании
Внедрение программы Well-being
Цель: освоить методы запуска и продвижения программы в компании.
Темы:
- План внедрения: коммуникация, мотивация сотрудников, этапы запуска
- Интеграция с цифровыми инструментами (HRIS, мобильные приложения, LMS)
- Формирование и вовлечение амбассадоров программы
- Пилотные проекты и масштабирование инициатив
- Работа с сопротивлением и поддержка руководителей
Практикум: разработка плана внедрения Well-being программы
Цифровизация и инновации в Well-being
Цель: познакомить с современными инструментами для мониторинга и повышения эффективности программ.
Темы:
- Digital Well-being: мобильные приложения, платформы для отслеживания здоровья и активности
- Игровые элементы (gamification) для вовлечения сотрудников
- Использование аналитики и дашбордов для оценки результатов
- Персонализация программ с использованием AI
- Интеграция с L&D и Performance Management
Практикум: разработка цифровой стратегии Well-being программы
Оценка эффективности и устойчивое развитие программы
Цель: научиться измерять результаты и корректировать программу на основе данных.
Темы:
- KPI и метрики эффективности Well-being программ
- Методы опросов, обратной связи и оценки вовлечённости
- Построение дашбордов для HR и руководителей
- Постоянное улучшение и масштабирование программы
- Встраивание Well-being в корпоративную культуру
Практикум: построение системы мониторинга эффективности Well-being инициатив
Кейсы и лучшие практики Well-being программ
Цель: изучить успешные примеры внедрения Well-being программ в компаниях.
Темы:
- Кейсы корпоративных программ здоровья, ментального благополучия, work-life balance
- Опыт международных компаний
- Инновационные форматы и мероприятия
- Lessons learned и применение в собственной компании
Практикум: разработка собственного пилотного проекта Well-being
Продолжительность тренинга: 2 дня
